Najlepšie knihy o manažmente: recenzie, funkcie a recenzie

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 05:48

Manažment možno opísať nespočetnými pojmami. Pre niekoho je táto veda zosobnením kľúčových myšlienok riadenia tímu, iní ju považujú za dobrú pomoc pri odomykaní potenciálu zamestnancov naplno. Sú aj takí, pre ktorých sú najlepšie knihy o manažmente akousi cestou, ako nielen porozumieť sebe, ale naučiť sa kráčať zvolenou cestou rozvoja, zanedbávať lenivosť, prokrastináciu a prehnanú zábavu. Manažment je v každom prípade veda o manažmente a tejto funkcii podlieha takmer každý aspekt ľudského života. Preto by si mal každý prečítať informácie nižšie.

Čo je manažment?

Najlepšie knihy o manažmente a manažmente sú venované buď tejto vede ako celku, alebo sú akousi analytickou štúdiou určitej jej časti. Takže napríklad klasifikácia odrôd tejto disciplíny môže byť nasledovná:

1. Podľa šírky uvažovaných problémov. Zdieľajú spoločný manažment, ktorý študuje napríklad umenie manažmentu vvšeobecné a špeciálne. Ten je určený napríklad len pre priemyselné podniky.
2. Podľa rozsahu. Najlepšie knihy o riadení často pokrývajú umenie riadenia v každej oblasti činnosti, či už ide o obchod alebo napríklad sociálnu ochranu. Nie vždy to však platí a je potrebné oddeliť variácie disciplíny aspoň pre úplnejšie pochopenie jej podstaty.
3. Podľa objemu manažmentu. Najlepšie knihy o finančnom manažmente sú navrhnuté tak, aby vás naučili, ako zachrániť jednotlivca aj celú spoločnosť. Ich nástroje sú rovnako účinné.

Okrem toho existuje aj množstvo iných klasifikátorov. Predtým, ako si pre seba vyberiete najlepšie knihy o manažmente, musíte starostlivo analyzovať cieľovú oblasť a rozhodnúť sa, čo presne študovať.

Definovanie rozsahu štúdia

Človek sa napríklad zaujíma o najlepšie knihy o manažmente času. Toto odvetvie disciplíny je krátkodobé, prevádzkové, sociálne a individuálne. V tomto prípade, ak človek našiel veľmi náročnú literatúru, ale hovorí, že na zníženie prevádzkových nákladov na konkrétnu prevádzku je potrebné znížiť pracovný tok, potom sa žiadateľ mýlil, pretože bol konfrontovaný s pokročilejším, taktické a obchodné riadenie.

Najlepšie knihy o manažmente a personálnom manažmente by sa mali zaoberať aj psychológiou, a nie len charakteristikami ekonomického odvetvia. To všetko poukazuje na jednoduchý záver: veľká časť literatúry vsekcia tejto disciplíny je špeciálna a úzko zameraná, a preto by sa mala vyberať opatrne. Samozrejme, existujú tie najlepšie knihy o manažmente, ktorých kvalitu preverili roky aj študenti, ale nie je ich až tak veľa.

„Jednu vec by ste mali vedieť“

Autorom je Marcus Buckingham. Výskumník je pomerne známy obchodný kouč, sociológ, štatistik. Ako červená niť sa v práci dá ťahať myšlienka, že úspešný manažér by nemal plytvať úsilím a schopnosťami na obohatenie druhého. Autor analyzuje aktivity jedného či druhého úspešného človeka, porovnáva aspekty ich života, cestu k lídrom a biznismenom. Okrem toho navrhuje nielen využiť svoje schopnosti, ale ich aj všemožne zdieľať, prenášať poznatky a prispievať nie k vytváraniu jednotlivých oligopolov, ale k úspechu kapitalizmu ako celku.

Opus nie je preplnený špeciálnou terminológiou, je ľahko čitateľný. Medzi najlepšími knihami o manažmente pre začiatočníkov možno túto tvorbu nazvať jednou z najvhodnejších. „Jedna vec, ktorú by ste mali vedieť“vám umožňuje mierne posunúť vektor myslenia, po ktorom je zvyšok literatúry vnímaný oveľa lepšie.

Do pekla s chybami

Ak predtým išlo o to, čo je umenie manažmentu vo všeobecnosti, tak v tomto prípade je dôraz kladený na konkrétnejšie metódy osobného rastu. Marcus Buckingham presne analyzoval, ako podať svoj vlastnýpredstavu o pracovnej funkcii, aby ich nedostatky zvýhodnili pred firmou. Veľmi zaujímavá kniha, ktorá vznikla s cieľom v prvom rade dodať človeku sebadôveru, podnietiť ho k rozvoju aj keď jeho túžby sú v rozpore so špecifikami trhu.

Vo všeobecnosti je dielo celkom zábavné a skôr pripomína psychologický manifest dokonalosti ducha než konkrétny návod na konanie, no analytici ho označujú za jeden z najpredávanejších na trhu. Najlepšie knihy o manažmente sú však napísané pre širokú verejnosť, a preto musia byť dostupné.

Objavovanie organizácií budúcnosti

Stvorenie Frederica Lalouxa vám umožňuje urobiť niečo veľmi významné pre každého manažéra – posúvať hranice vnímania. Autor nielen sníva o tom, aká by mala byť firemná etika či pracovné funkcie v blízkej budúcnosti, opisuje, čo bude o 5-10 rokov. Je hanebné myslieť si, že niektoré spoločnosti stále pracujú s papierovými dokumentmi a vzhľadom na tempo vývoja sa obchod čoskoro dostane na úplne novú, pravdepodobne virtuálnu úroveň. Stojí za to pripraviť sa čo najskôr a prečítať si „Objavovanie organizácií budúcnosti“už teraz. Medzi najlepšími knihami o manažmente má táto špeciálne miesto, pretože je napísaná v najzrozumiteľnejšom jazyku, pričom sa dotýka odborných otázok.

Finančná gramotnosť

S čím by ste mali začať svoje zoznámenieumenie manažmentu ako takého. Duet Carmen Berman a Joea Knighta vytvoril jedinečný výtvor, ktorý decentralizuje, triedi, vysvetľuje a dokonca nalepí nálepku na každý problém v kontexte manažmentu. V skutočnosti by mala slúžiť ako referenčná kniha pre finančného manažéra, pretože učí špecialistu nielen robiť kritické rozhodnutia, ale aj robiť to pri absencii úplnosti údajov z dôvodu maximálnej odozvy, čo v prípade financie môžu byť mimoriadne dôležité.

Opus okrem toho predstavuje čitateľovi základné pojmy manažmentu, klasifikácie, myšlienky efektívneho manažéra, umožňuje vám nasmerovať váš výskum správnym smerom a rozhodnúť sa, ktoré najlepšie knihy manažmentu žiadateľ potrebuje. V záujme „finančnej gramotnosti“môžete dokonca potiahnuť angličtinu, pretože práve tento výtvor slúži ako základ pre väčšinu ostatných paradigiem správania a teórií.

Kto

Autorom knihy je Jeff Smart v tíme s Randy Street. V skutočnosti je kľúčovou myšlienkou knihy personálny manažment vo fáze náboru. Veľmi vyblednuté? Čo tak povedať čitateľovi, že neefektívne prijímanie zamestnancov je podľa The Economist dnes kľúčovým ekonomickým problémom? „Kto“vám umožňuje vyriešiť tento problém, hoci len v rámci jednej konkrétnej organizácie. Kniha je však vhodná aj pre tých, ktorí sa ešte len chystajú zamestnať a chcú na seba urobiť čo najpríjemnejší dojemzamestnávateľ.

Otvorené myslenie

Knihy vydané pod záštitou Arbinger Institute. Podľa názvu nie je ťažké uhádnuť, o čom tento výtvor je. Absencia racionálnych návrhov, inovácií, patentov totiž firmu nepotopí, ale ani ju neposunie na novú úroveň. Kniha učí manažéra nielen počúvať nápady zvonka, ale aj tlačiť na personál, aby takýto „generátori“nových riešení fungovali čo najefektívnejšie. Opus bude užitočný aj pre tých, ktorí sa chcú úplne zbaviť oslepí vedomia a otvoriť svoju myseľ novým informáciám bez toho, aby ich preťažovali kritickými analýzami a predčasnými závermi.

„Od dobrého k skvelému“

Jim Collins je známy západný analytik, inovátor a obchodný kouč. Napísal veľa dobrých kníh, z ktorých väčšina by mala byť v knižnici manažéra, ale ako prvý by sa mal zvážiť tento opus. Na jej stránkach sú zverejnené koncepty, praktické mechanizmy, teórie, ako aj schémy ich realizácie. Toto všetko je dané len za účelom vytvorenia čo najnáročnejších a najvhodnejších podmienok pre to, aby konkrétna firma prestala byť len „zisková“, ale stala sa „skvelou“. Autor sa domnieva, že implementácia všetkých vyššie uvedených odporúčaní môže zmeniť postavenie spoločnosti na trhu, zachrániť ju pred pomalým útlmom alebo nadmernýmprehrievanie. Aj keď manažér vykonáva svoje funkcie výlučne na mikroúrovni, stále sa oplatí čítať knihy.