Nominácie na odmeňovanie zamestnancov. Zábavné nominácie na odmeňovanie zamestnancov

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 05:48

Firemné dovolenky sú neoddeliteľnou súčasťou pracovného života každého tímu. Sú načasované tak, aby sa zhodovali s oficiálnymi sviatkami a oslavami venovanými významným dátumom spoločnosti. Pri takýchto akciách sa udeľujú odmeny členom pracovného tímu. Nominácie na odmeňovanie zamestnancov je možné vyberať v závislosti od osobných kvalít zamestnancov a v súlade s témou dovolenky. Môžu byť vo forme titulov (akékoľvek podstatné meno, prídavné meno, príčastie, sloveso; meno slávneho hrdinu, filmovej postavy, diela) alebo komplexných nominácií (osobné alebo obchodné charakteristiky člena tímu).

Možnosti názvu

Udeľovanie rôznych titulov je najbežnejšou formou akéhokoľvek ocenenia. Čestný názov možno zvoliť v závislosti od druhu činnosti alebo povahových vlastností zamestnanca. Výber nominácie v súlade s profesiou zamestnanca je najjednoduchšia možnosť. Pridanie predpony „Pán“alebo „Slečna“k akémukoľvek podstatnému menu alebo prídavnému menu je tiež jednou z najbežnejších foriem názvu. Napríklad nominácie na odmeňovanie zamestnancov kancelárie môžu byť nasledovné:

• „Pán Brain“. Práve tento titul sa najčastejšie udeľuje šéfovi spoločnosti. Inak to jednoducho nemôže byť, pretože v každej organizácii je práve riaditeľ tým najinteligentnejším, najtalentovanejším a najcennejším zamestnancom! A o tom sa nediskutuje! No, ak je líderkou žena, potom je lepšie použiť nomináciu: „Slečna Srdce firmy.“
• „Pán čarovný prútik“, „Slečna tieň“, „Pán Pulse“, „Slečna Echo“. Takéto tituly môžu byť udelené zástupcovi výkonného riaditeľa v závislosti od taktiky jeho práce.
• "Pán Comp" - tento titul môže nosiť zamestnanec, ktorý sa stará o počítačové vybavenie, alebo správca systému. Ak existuje niekoľko takýchto zamestnancov, môžete dodatočne použiť predpony: „super“alebo „mega“, čím označujete úroveň profesionality zamestnanca.
• „Miss Office Mood“. Takýto titul je vhodný pre manažéra kancelárie, pretože nálada šéfa veľmi často závisí od neho. Práve on sa s ním ráno stretáva, pripravuje kávu, prináša dokumenty a pozýva návštevy. A od úrovne jeho profesionality závisí nielen nálada vedúceho, ale aj psychologická klíma v kancelárii.

• „Pán Bullet“. Takýto titul môže byť udelený kuriérovi, čo naznačuje rýchlosť, s akou musí pracovať. Okrem toho môžu informácie, ktoré nesie„zabiť“morálne, ale je to mimoriadne zriedkavé. Alebo veľmi často, všetko závisí od spoločnosti.
• "Slečna Clean" alebo "Mr. Order". Takéto tituly sú povinní nosiť všetci upratovači priestorov. Ak pridáte prídavné mená ako „dokonalý“, „dokonalý“atď., názov bude zvučnejší.
• „Pán Stop“. Tento titul sa udeľuje strážcovi, ktorý zabezpečuje kontrolu vstupu do kancelárie.

Náročné nominácie

Pre podrobnejšiu charakteristiku ľudí pracujúcich v jednej spoločnosti môžete prísť s komplexnými definíciami, ktoré odrážajú mieru ich intelektuálnych alebo obchodných investícií do práce spoločnosti. Napríklad nominácie na odmeňovanie zamestnancov banky môžu byť nasledovné:

• "Spoľahlivá pokladnička". Takýto titul musí byť udelený členovi tímu, ktorý má počas svojej práce minimálny počet finančných strát.
• "Očarujúci magnet". Takto charakterizujú zamestnanca, ktorý vie nájsť spoločnú reč so zákazníkmi.
• „Najlepšia inovácia“. V každom tíme je zamestnanec, ktorý dosiahol určitý úspech prostredníctvom sebavzdelávania. Zvyčajne to platí pre počítačových nadšencov.
• „Svedomie ľudu“. Takúto nomináciu môže získať zberateľ, ktorý pomocou právnych metód a osobného šarmu obnoví spravodlivosť.
• „Zaslúžený triumf“. Takýto čestný titul by mal nosiť krízový manažér, ktorému sa podarilo zabrániť bankrotu firmy.

Vtipné nominácie na odmeňovanie zamestnancov

Bonusové platby zamestnancom spoločnosti alebo kancelárie môžu mať formu ocenení známych kreslených postavičiek. Takáto kinematografia, domáca i zahraničná, je taká skvelá, že vám ľahko umožní nájsť vhodný obraz pre každého zamestnanca spoločnosti. Vtipné nominácie na odmeňovanie zamestnancov sú skvelou príležitosťou na vytvorenie sviatočnej a uvoľnenej atmosféry na akejkoľvek firemnej akcii.

• „Tortilla korytnačky“. Takýto titul môže získať zamestnanec, ktorý v spoločnosti pôsobí veľmi dlho a je jej čestným členom. Certifikát potvrdzujúci túto nomináciu musí byť vydaný na tému tejto karikatúry a musí na nej zobrazovať slávnu postavu (toto odporúčanie platí pre ostatných hrdinov).
• "Múdra sova". Tento titul by mal dostať najinteligentnejší pracovník. Zvyčajne sú to zástupcovia riaditeľa.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" a "Dobrynya Nikitich". Takéto tituly musia byť udelené bezpečnostným strážcom firmy alebo kancelárie.
• "Harry Potter". V každom tíme je človek, ktorý môže získať čokoľvek. A toto je vedúci ekonomického oddelenia.

Príprava na obrad

Na zorganizovanie takéhoto významného podujatia je potrebné vykonať kvalitnú prípravu. Zahŕňa niekoľko krokov:

1. Organizačné. Vytvára kreatívnu skupinu, ktorá naplánuje akciu. Zahŕňa mladých a kreatívnych zamestnancov tímu. V tejto fáze je potrebné vybrať osoby zodpovedné za rôzne prvky podujatia: scenár, dizajn priestorov, vypracovanie certifikátov a ďakovných listov, nákup pamätných cien atď.
2. Prípravné. V tomto období prebieha aktívna príprava na dovolenku, počas ktorej sa robia potrebné kalkulácie na míňanie finančných prostriedkov, píše sa scenár, robia sa skúšky a nakupujú sa doplnky.
3. Produktívne. V určený čas sa koná plánovaná oslava, počas ktorej zodpovedné osoby realizujú svoje kreatívne nápady.
4. Analytické. Po podujatí sa kreatívny tím potrebuje stretnúť a prediskutovať efektivitu svojej práce. Takéto stretnutie identifikuje silné a slabé stránky oslavy a zohľadní ich v budúcnosti.

Formy správania

V závislosti od témy podujatia môže byť slávnostné vyznamenanie zamestnancov rôzne:

• Oficiálne. Najbežnejšia forma, ktorá si vyžaduje minimálnu prípravu. Stačí zhromaždiť všetkých zamestnancov v montážnej hale a odovzdať certifikáty a ocenenia. Hlavná vec je, že obrad vedie administratívny pracovník, najlepšie sám riaditeľ spoločnosti.
• Kreatívny. Táto forma je vhodnejšia, keď sa poskytujú kreatívne nominácie na odmeňovanie zamestnancov, napríklad ocenenie kreslených postavičiek. Tu by bolo vhodné použiť farebné ilustrácie a plagáty pre slávne majstrovské diela kinematografie a svetlé kostýmy moderátorov.

Design

Miestnosť, v ktorej sa bude konať oslava, v ktorej sa udeľujú nominácie na odmeňovanie zamestnancov, musí byť farebne vyzdobená: umiestnite bannery s témou podujatia, nainštalujte multimediálne zariadenie, na ktorom sa zobrazí video alebo prezentáciu o spoločnosť. Ak je to možné, zorganizujte bufet, aby nominovaní mohli osláviť svoje tituly.

Užitočná rada

Pri akciách venovaných významným dátumom pre spoločnosť je potrebné do nominácie na odmeňovanie zamestnancov zahrnúť aj špeciálne pre dôchodcov, ktorí v spoločnosti dlhodobo pracujú. To poslúži ako pozitívna motivácia pre súčasných pracujúcich členov tímu.

Záver

V každej organizácii je na vytvorenie priaznivej psychologickej klímy nevyhnutný individuálny prístup ku každému zamestnancovi. Podujatie, ktoré zabezpečuje nominácie na odmeňovanie zamestnancov, prispeje k budovaniu tímu. Koniec koncov, každý chce, aby si jeho prácu všimli a ocenili.